老人不能出来打工？你管得太多了

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各地都在限制老人出来务工。建筑工地已经大清理。男60，女55，超过的都得赶出去。

35岁就退休，是很多不知天高地厚的年轻人的梦想。 35岁被大厂强迫退休，是很多高薪程序员面临的现实。

很多人到了60多岁还得继续工作，仅仅因为钱不够用。有些农村老人干到80岁，甚至90岁。

并不是每个人都可以到60岁就可以拿到可观的退休金。在中国，普通工人、农民工、农民、小贩、外卖员、各种临时工、「灵活就业人口」，很难在60岁退休后拿到足够高的退休工资。

在古代，退休制度原本是为高官准备的，为的是防止他们即便年老脑昏还占着有权有势的岗位不肯下来，让年轻人没有机会提升。

普通劳动者在古代没有退休的说法。农民、工匠、小贩，能干得动就一直干，直到干不动为止。 一日不劳作，一日不得食，这是古代穷人的命运。

建筑工地上的老人之所以出来工作，十有八九因为没钱。如今一纸公文就断了他们的谋生之路，谁给他们钱？发指令的人会自己掏钱给他们养老吗？当然不会。

这事发生在中国，或许不怎么惹人注目。若是发生在某些国家，或许会成为一件大事—— 歧视老人，剥夺贫穷老人自行谋生的机会，在大多数国家都是很严重的政治不正确。

年龄不应该成为歧视的理由，工作技能才是歧视的理由。如果一个老人可以挑动100kg的水泥在工地上上下下走一整天，这样的老人体力远超普通普通年轻人，有什么理由禁止他工作呢？

前年这个时候，我有一批很重的货物要搬上七楼楼梯，到搬运工聚集的地方找人，那群搬运工都是60到75岁的老人，甚至找不到一个60岁以下的。

至于40岁以下的年轻人，愿意在建筑工地搬运砖头泥沙的已经很少。——虽然理论上讲，这种体力活更适合年轻人干。

随着中国教育的普及，越来越多高学历的年轻人不愿干这种活。初中以上的人，就很难安心干这种职业。 新一代年轻人干重体力活，工作效率也不如老年人。

一个老人能否胜任工作，这是他的雇主和包工头心里有数的。没有谁会雇佣无法胜任工作的人，钱都是自己的，花钱会心疼。所以只要还在建筑工地上干的老人，一定都是胜任工作的。

在一些高收入又悠闲的行业，或许会有很多人靠着关系硬挤进去，占着茅坑不屙屎。但是在建筑工地当苦力的高龄工人，一定不会是靠着关系强迫包工头雇佣他的。

他们之所以得到这份工作，雇主之所以雇佣他们而不是更年轻的人，道理很简单： 雇佣他们是性价比最高的，或者说他们是最称职的。

现在出台一个政策，强迫雇主解雇这些员工，那些雇主就得花更多的钱去雇佣那些虽然年轻但是性价比却偏低的劳动力，这也算对雇主利益的侵犯。

韩国65岁以上老人的就业率已经达到34.1%。 主要原因当然是穷。

经合组织（OECD）发布的数据显示，韩国65岁以上人口的贫困率已达43.4%。

韩国政府没有像中国政府那样禁止老人出来工作，反而通过各种政策，鼓励老人就业。大多数企业不愿意雇佣老人，即便雇佣，也是给极低的工资。 快递，保洁，这些事是韩国老人的主要就业机会。

同样的情况，也出现在日本。有一本写日本的流行书，叫《老后破产》，说的就是老年人面临的贫困生活。

日本金融厅于2019年发布的一份报告显示，一对退休夫妇，男性年龄在65岁以上、女性在60岁以上，如果仅仅依靠养老金（20万日元/月，约合人民币1.2万元/月）过活，每个月将产生5万日元（约合人民币3000元）的缺口。

如果退休后再活20年，缺口为1200万日元；再活30年，缺口达1800万日元。

也正因为「老后破产」，日本65岁以上老人的犯罪率逐年上升，犯罪老人数量占犯人总数比例从2017年的4%左右上升到2017年的20.8%。其中，70%的犯罪老人是因为「盗窃」被捕，而偷盗的多数是三明治、饭团等并不贵重的日常食品，甚至一些老人是有意为之，目的就是为了被抓，住进监狱养老，以自由换取食物、住处和医疗。

为了避免老年人贫穷困境，日本也鼓励老人出来工作。 日本65岁以上老人的就业率是25％。

中国的城市老人大多数不需要工作。他们的钱从哪里来？都是用年轻人的钱在给老人养老。尤其是城市化的进程，让很多农村青年进城，交社保和税收，养活城市老人。

这是不可持续的。因为年龄结构到了拐点。

日本人口连续十几年负增长，其中65岁及以上人口超过3610万人，占总人口的28.6%。2020年新出生人口约为84万人，出生率0.7%。

预计在不久的将来，日本老龄化率将达到40%。

中国的出生率已经低到媲美日本。人均寿命正在逼近日本。由于计划生育造成年龄断代，接下来的30年，出生率和总人口会继续下降，老化会比日本更快。

所以，日本和韩国，只是比中国早十几年进入老龄社会困境。 未来的中国，老年困境会超过今天的日本和韩国。

每隔10—20年，日本退休年龄就延长5年，从1986年60岁退休，到2006年65岁退休，再到2021年4月《改正高年龄者雇佣安定法》实施，日本社会进入70岁退休年代。

但是，从某种角度说，提高退休年龄是不必要的。甚至可以规定35岁就能退休。

为何我这么说呢？ 道理很简单：一个人是否继续劳动挣钱，关键是他是否有钱过上自己希望的养老生活。 如果他很有钱，当然可以35岁就可以不再工作。如果他没钱，只要他还有一点点劳动力，也会去努力挣钱。

现在的退休年龄设定，实际上是从社保的角度对老年人和年轻人的利益做划分：退休年龄越高，年轻人负担越轻。延迟退休年龄，老年人享受到的「不劳而获」的社保收益越少。

对普通劳动者设定退休年龄，这本来就不合理。用法令的形式禁止老人工作，那就是更大的错误。

在解决养老问题上，有二个国家的做法非常独特。

一个是新西兰，践行「人人平等」的社会主义理念。新西兰人无论什么身份地位，退休后每月拿到的养老金都一样。 无论是新西兰总理、顶级科学家，还是最底层的清洁工、流浪汉、乞丐，退休金都一样。这样的国家，或许真正可以消除贫困老人，让老年人不再需要出来打工。

另一个例子是新加坡，践行「私产自由」的资本主义理念。新加坡没有社保，每个人都花自己储存的「公积金」。如果你公积金储存太少，或者把太多公积金花费在买房上，老年不够花，可能80岁还得出来打工。 这是一种自由主义的理念——每个人都只花自己的钱，你的养老金就是你的，不会被别人拿走。

在新加坡这种制度下，退休年龄就不那么敏感。因为无论你多大年纪退休，无论你是什么级别的官员或穷鬼，你实际上都是花自己的存款。

在新加坡，你能看到很多70多岁的出租车司机，80出头的清洁工。

中国目前的养老社保，既没有新西兰式的社会主义平等，也没有新加坡式的私产主义自由。某些人退休拿高薪天天钓鱼摄影旅游广场舞，另一些人退休后到建筑工地做苦力谋生。

在这种现实下，作为既得利益者的群体出台禁止穷苦老人做苦力挣钱的法令，真的很不地道。