文 | 切茄且郄
最近大家都很关心社保的话题，有人说压力很大，有人说还是应该交。
其实这种问题本来很简单，自愿就好了。你觉得该交就去交，我觉得压力大我就不交，大家都自愿，然后各自对自己负责就好了。
当然这个最合理的选项看起来反而像做梦，这个世界就是这么魔幻。
据说最近有解释，说强制社保系误读，那是对已有的规则做出的解释而已。大概是说，就算用人单位和劳动者双方约定不交社保，如果劳动者离职时要求支付补偿，法院都会认定之前的约定无效。
是有一些细微的差别，但是从执行逻辑上细品其实没什么差别，说白了还是再次强调了社保的强制性。
但是都不重要，本文不想说服任何人，也不准备提任何意见，我们不反对任何现行的相关规定。
那本文是要做什么呢？就聊一些与此相关的，我们不得不面对的真相。
社保是一种实实在在的压力。
对用人单位和劳动者都是压力。巴斯夏“看得见的和看不见的”理论，说的就是机会成本，你交社保的钱本来有机会用到其他地方。
每当你自愿或者不自愿把收入的一部分交到别的地方，就会有若干本来可以满足的需求被排除在外。这
些
被排除的选项可能是一笔小消费，可能是储蓄，可能是一笔小投资，也可能是
花给
父母。
对公司来说同样，员工社保是一项不小的支出，一般社保就是公司出大头，个人出小头。这些成本对用人单位来说，也意味着很多被迫排除掉的选项。这些选项可能是公司的应急备用金，可能是新的领域探索，可能是产品和服务的优化，可能是老板的账户余额，也可能是员工待遇的提高。
不管你对“资本家”是什么态度，这些都是基本的经济学原理，
跟
老板
的人品
没什么
关系
。
老板
的
日子
如果
不好过
，打工人往往
会
更难
，
这
应该
是
常识
。
就算
想不到
这一点
，
现在
多多少少
都
该
有些
体感
了
。
你所交社保的直接受益人不是你自己。
社保是现收现付的，这不应该是什么新奇知识了。你现在交的社保，直接受益人是现在的老人，准确来说，是别人家的老人。
那么我们将来需要养老的时候钱从哪来？是将来的年轻人，而且到时候你的孩子大概率跟现在的你一样在供养别人家的老人。
这也是一些事实和推论，至于这个系统能不能一直维持下去，我没有观点，各位自己判断。
别忘了通货膨胀。
通货膨胀
不是
物价
升高
，
通货膨胀就是
货币
增多
，
当然
货币增多
大概率
会
造成
物价
的
普遍
升高
。货币的购买力稀释，也就是物价普涨，只是
通胀
的
后果之一
，
且是
最
容易
察觉
的
后果
，
这里
也
只
聊
这个
。
对货币稍有
认知
都
不应该
只
关心
货币的
面值
，
三四十年后
我们
如果
每个月
能
领到
三五千
（这还是乐观估计）
，
或许
还不错
？
那
先
对比一下
2
0
年前
和
现在
，
三五千
的
购买力有多大差别。
你敢相信未来
这些
货币
的
购买力
吗
？
而到时候社保机构不得不 向 参保人员 支付 的 保险金 ，也是 通货膨胀的 重要 动力 之一 。说白了，钱都是有来处的，财富都不是凭空产生的。货币数量凭空增加了，你猜谁的财富被稀释了？
商业
和“分配”有
本质上
的
不同
。
商业
是
创造
价值
，
创造
增量。“
分配
”
则
不创造价值
，没有任何增量，只是
把通过
商业创造并已经合理分配
的
财富
再
分配
一番
，
实际
上
就是
增加一些
折腾
的环节，没有增加财富，但是增加了消耗。很显然，创造增量，所有人的处境才能更大概率变好，要不然就是守着老本吃到空。
社保到底 能不能 为我们 提供足够的保障 我就 不 多嘴 了 ，我也没资格影响任何人的行为。我想说的是 ， 每一个 身在其中 的人 ， 都有必要 了解一下这里面的 关系 ， 事关 自己 和 家人 的 未来 ， 最好 能 有 自己 的 看法 ， 有 自己 的 判断 。
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